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Du bist Mutter und Führungskraft – und damit trägst du täglich zwei starke Rollen. Von außen kommen Erwartungen: aus dem Beruf, aus dem Freundeskreis, aus der Familie. Manches davon weißt du rational abzulehnen – und doch macht es etwas mit dir.
Wieso werden Mütter als Führungskräfte nicht ernst genommen?
Kennst du das?
Warum müssen sich Mütter noch immer rechtfertigen, wenn sie erfolgreich sein wollen?
ja, jeden Tag.
Warum glauben Mütter mehr leisten zu müssen als Männer – und das bei besserer Ausbildung und herausragenden Social Skills?
uff, und wie.
Wie kann es sein, dass die Überzeugungen der „alten weißen Männer“ immer noch Bestand haben?
ehrlich jetzt?
Wieso gibt es noch diese gläsernen Decken, die Mütter in ihrer Karriere ausbremsen?
gute Frage...
Und warum glauben Mütter eigentlich, sie müssten alles alleine schaffen?
Genau hier setzen wir an!
Es ist Zeit, dass sich etwas ändert.
Du hast das Gefühl, nur noch zu funktionieren? Hol dir mein kostenloses PDF: „Die Mental Load Checkliste für Mütter in Führung“.
Erfahre, wie du deine Rollen klarer trennst, unbewusste Erwartungen entlarvst und dir heute noch 15 Minuten echte Atempause verschaffst. Schluss mit dem „Ich muss noch schnell…“ – fang an bei dir.
Ich lebe mein Leben nach meinen Werten und Vorstellungen.
Ich führe authentisch
Du bist gut ausgebildet, engagiert – und trotzdem irgendwie ausgebremst. Im Job kämpfst du dich durch Vorbehalte. Zu Hause kämpfst du mit dem schlechten Gewissen. Und irgendwo dazwischen fragst du dich:
Wann bin ich eigentlich nur ich?
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Petra Müller
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Es liegt nicht an dir. Es liegt an den unsichtbaren Mustern.
Mehr Effizienz, besseres Zeitmanagement, noch eine Methode – das alles hilft nur begrenzt. Was wirklich bremst, sind die tief sitzenden Glaubenssätze und versteckten Loyalitäten, die wir oft nicht mal sehen können. Genau dort setzt meine Arbeit an.
Gemeinsam finden wir
deinen Weg.
Es ist Zeit, dass wir Mütter den beruflichen Weg weitergehen, ungeachtet dessen, ob wir Mutter sind oder nicht.
Dass wir Mütter unseren individuellen Weg finden, alle Rollen so unter einen Hut zu bekommen, dass auch noch Zeit für uns selbst bleibt. Dass wir uns von den Erwartungen anderer losreisen und unser Ding machen – durch gläserne Decken hindurch und an Vorbehalten vorbei.
Dass wir Mütter unseren individuellen Weg finden, alle Rollen so unter einen Hut zu bekommen, dass auch noch Zeit für uns selbst bleibt.
Dass wir uns von den Erwartungen anderer losreisen und unser Ding machen – durch gläserne Decken hindurch und an Vorbehalten vorbei.
Es ist Zeit, dass wir Mütter den beruflichen Weg weitergehen, ungeachtet dessen, ob wir Mutter sind oder nicht.
Dass wir Mütter unseren individuellen Weg finden, alle Rollen so unter einen Hut zu bekommen, dass auch noch Zeit für uns selbst bleibt. Dass wir uns von den Erwartungen anderer losreisen und unser Ding machen – durch gläserne Decken hindurch und an Vorbehalten vorbei.
Dr. Katrin Simmes
Mutter von 2 Kindern
Mich packt die kalte Wut, wenn Mütter, die Führungskräfte sind, hinter vorgehaltener Hand als Rabenmütter bezeichnet werden. Und wer hat eigentlich eingeführt, dass eine gute Führungskraft 60 Stunden und mehr pro Woche zu arbeiten hat?
Mit diesen Tabus breche ich gerne. Denn es geht anders. Und sowieso sind Mütter die besseren Führungskräfte. Resilienz? Geschenkt. Flexibilität? Unser zweiter Vorname. Effizientes Arbeiten? Unser Normalzustand. Wie sollte es auch anders funktionieren mit Kindern zu Hause. All das und noch so einiges mehr sind die optimalen Eigenschaften, die eine gute Führungskraft ausmachen. Und dafür braucht es keine 60 Stunden pro Woche.
Sichtbar machen
Wir bringen ans Licht, was dich wirklich zurückhält – alte Muster, versteckte Loyalitäten, limitierende Glaubenssätze.
Loslassen & klären
Die Energetisch-Emotionale System-klärung löst auf, was dich bremst – mit deiner eigenen Körperintelligenz als Kompass.
Neu ausrichten
Du entwickelst deinen eigenen Weg – stimmig für dich, unabhängig von Erwartungen anderer.
Du hast das Gefühl, nur noch zu funktionieren? Hol dir mein kostenloses PDF: „Die Mental Load Checkliste für Mütter in Führung“.
Erfahre, wie du deine Rollen klarer trennst, unbewusste Erwartungen entlarvst und dir heute noch 15 Minuten echte Atempause verschaffst. Schluss mit dem „Ich muss noch schnell…“ – fang an bei dir.
Klingt das nach dem richtigen nächsten Schritt für dich?
Dann lass uns einfach sprechen.
# Damit du deinen Weg weitergehst
